PROTECCION A LA MADRE TRABAJADORA EN EL PERÚ LEY Nº 26644 27/06/1996 1.- ¿Cuál es el objeto de esta norma? El Objeto de la norma es otorgar el derecho a toda trabajadora gestante de gozar de 45 días de descanso pre-natal y 45 días de descanso post-natal. El descanso postnatal se extenderá por 30 (treinta) días naturales adicionales en los casos de nacimiento múltiple. Art. 1º de la Ley Nº 26644 2.- ¿El periodo de PRE o post natal puede ser diferido? El goce de descanso pre natal podrá ser diferido, parcial o totalmente, y acumulado por el post-natal, a decisión de la trabajadora gestante. Tal decisión deberá ser comunicada al empleador con una antelación no menor de dos meses a la fecha probable del parto. 3.- ¿Tengo derecho a la lactancia una vez que nazca mi bebe? La madre trabajadora al término del período post natal tiene derecho a una hora diaria de permiso por lactancia materna hasta que su hijo tenga un año de edad. Este permiso podrá ser fraccionado en dos tiempos iguales y ser...
Bienvenido a Global Legality.